Top 16 # Xem Nhiều Nhất Văn Hóa Có Bao Nhiêu Chức Năng Cơ Bản / 2023 Mới Nhất 11/2022 # Top Like | Photomarathonasia.com

Cấu Tạo Và Các Chức Năng Của Da Là Gì? Có Bao Nhiêu Loại Da Cơ Bản? / 2023

Cơ thể con người được xem là một bộ máy hoàn chỉnh tuyệt vời, bao gồm rất nhiều bộ phận và chúng thực hiện các chức năng khác nhau nhằm giúp duy trì sự sống của cơ thể. Bạn có biết da là bộ phận chiếm diện tích nhiều nhất của cơ thể chúng ta không? Toàn bộ da có độ che phủ lên đến 2,2m và chiếm khoảng 15% trọng lượng cơ thể, phản ánh rõ rệt tình trạng sức khỏe và sắc đẹp của mỗi người.

Cấu tạo của da

Da gồm có 3 lớp từ bề mặt bên ngoài vào gồm: Biểu bì, Trung bì và Hạ b

1. Lớp biểu bì

Lớp biểu bì là lớp trên cùng của da người thường độ dày là 0,5 – 1mm phụ thuộc vào từng da của từng vị trí trên cơ thể. Phần da ở lòng bàn tay và lòng bàn chân là dày nhất và mỏng nhất là ở da vùng quanh mắt. Tuy lớp biểu bì không có mạch máu nhưng được nuôi dưỡng bởi các mạch máu ở lớp trung bì.

Hầu hết tế bào trong lớp biểu bì là keratinocytes bắt nguồn từ các tế bào ở lớp đáy (lớp sâu nhất ở lớp biểu bì). Các tế bào sừng mới được tạo ra di chuyển về phía bề mặt của lớp biểu bì. Một khi các tế bào sừng đã tới bề mặt da dần dần chúng sẽ bị sừng hóa và tróc ra khỏi da và được thay thế bởi các tế bào mới hơn – Đây là quá trình sừng hóa trên da.

Rải rác khắp lớp đáy của lớp biểu bì là các tế bào melanocytes tạo ra sắc tố melanin, một trong những yếu tố ảnh hưởng lớn tới màu da của chúng ta. Da càng sẫm màu thì chứng tỏ trên da càng chứa nhiều melanin. Chức năng của melanin chính là lọc các bức xạ tử ngoại từ ánh mặt trời làm tổn hại đến da.

Lớp biểu bì cũng chứa các tế bào tua (langerhans) là một phần của hệ miễn dịch trên da. Chúng giúp ngăn chặn các chất lạ xâm nhập vào da.

Tình trạng da trên lớp biểu bì sẽ phản ánh chính xác sức khỏe của da bạn xem có được giữ ẩm tốt không, chống nắng tốt không? Quá trình lão hóa da xảy ra các vết nhăn thì sẽ ở các lớp sâu hơn trên da.

2. Lớp trung bì

Lớp trung bì là lớp tiếp theo của cấu tạo da nằm ở giữa. Đây là lớp da dày nhất chứa nhiều collagen và elastin khiến cho da dẻo dai và đàn hồi hơn. Lớp trung bì cũng chứa các dây thần kinh, tuyến mồ hôi, tuyến bã nhờn, nang lông và mạch máu.

Dây thần kinh ở lớp trung bì giúp nhận biết cảm giác đau, kích ứng, nhiệt độ cao hay áp suất lớn. Ở một số vùng da sẽ có nhiều dây thần kinh hơn so với vùng khác. Ví như đầu ngón chân, đầu ngón tay sẽ chứa nhiều dây thần kinh nên cực kỳ nhạy cảm khi chạm vào.

Tuyến bã nhờn giúp tiết ra dầu nhờn trên da giúp cho da giữ được độ ẩm và cũng bảo vệ da khỏi các chất lạ. Khi tuyến bã nhờn tiết ra quá ít dầu đặc biệt đối với người cao tuổi sẽ gây ra tình trạng da khô và dễ tạo thành nếp nhăn. Ngược lại, tạo ra quá nhiều bã nhờn như làn da tuổi dậy thì sẽ dễ dẫn tới mụn trứng cá.

Da chứa nhiều collagen và elastin khiến cho da đàn hồi hơn

Các tuyến mồ hôi tạo ra mồ hôi khi thời tiết nóng bức hoặc khi gặp căng thẳng. Mồ hôi bao gồm nước, muối và các chất khác. Khi mồ hôi bay hơi khỏi da sẽ giúp làm mát cơ thể. Tuyến mồ hôi ở vùng nách và cơ quan sinh dục tiết ra nhiều hơn tạo ra mùi cơ thể đặc trưng cho mỗi người.

Các nang lông tóc tạo ra lông ở khắp cơ thể. Lông trên da không chỉ có tính thẩm mỹ mà còn giúp điều chỉnh nhiệt độ cơ thể, bảo vệ bạn khỏi các chấn thương ở bên ngoài.

Các mạch máu của lớp trung bì giúp cung cấp dinh dưỡng cho da và điều chỉnh nhiệt độ cơ thể. Nhiệt độ cao khiến các mạch máu giãn to ra và cho phép một lượng máu lớn lưu thông gần bề mặt da để giảm nhiệt. Ngược lại khi trời lạnh, các mạch máu co lại giúp giữ nhiệt trên cơ thể.

Trên các phần khác nhau trên cơ thể thì số lượng dây thần kinh, tuyến mồ hôi, tuyến bã nhờn, nang lông và mạch máu sẽ thay đổi khác nhau. Ví dụ như ở đỉnh đầu thì sẽ có nhiều nang tóc hơn trong khi lòng bàn chân lại không hề có nang lông.

Lớp hạ bì (lớp mỡ dưới da)

Trong cấu tạo của da, lớp hạ bì nằm dưới lớp trung bì có chứa mô liên kết và phân tử chất béo. Đây được xem như một lớp đệm giúp bảo vệ và cách nhiệt các mô bên dưới da khỏi các chấn thương cơ học và nhiệt độ.

Thường lớp mỡ dưới da sẽ thay đổi độ dày tùy vào từng bộ phận trên cơ thể, có thể kể đến như vài milimet ở phần mí mắt hay vài centimet ở da bụng mông và ngực.

Quá trình lão hóa sẽ khiến mô mỡ dưới da mất đi khiến cho da bị nhăn và các dấu hiệu lão hóa da khác.

Các chức năng của da là gì?

1. Chức năng bài tiết cho cơ thể

Da là một hệ thống làm sạch loại bỏ các chất thải lớn nhất của cơ thể. Độc tố và chất thải được giải phóng thông qua tuyến mồ hôi và thông qua lỗ chân lông.

2. Bảo vệ cơ thể

Da là hàng rào chống lại các tác nhân xấu gây hại, bảo vệ các cơ quan bên trong cơ thể như hệ thần kinh, hệ hô hấp, mạch máu, xương,…. Còn có tác dụng ngăn ngừa mất nước của cơ thể, duy trì độ ẩm, ngoài ra da còn có tác dụng chống thấm nhằm bảo vệ cơ thể không bị sự xâm nhập của nước và các chất lạ khác vào trong cơ thể.

Da bảo vệ da khỏi các tác nhân gây hại từ môi trường

3. Da giúp điều hòa nhiệt độ cho cơ thể

Da giúp điều hòa cơ thể một cách ổn định thích ứng theo môi trường bên ngoài thông qua tuyến mồ hôi và mạch máu trong lớp hạ bì. Ví dụ nếu như bên ngoài nhiệt độ cao thì cơ chế tự động của da sẽ tiết ra mồ hôi để làm mát cơ thể, còn nếu ngược lại nhiệt độ bên ngoài thấp thì các mạch máu bên dưới da sẽ tự động co lại làm giảm đi cơ chế tiết mồ hôi thu nhỏ lỗ chân lông giúp giữ nhiệt lại cho cơ thể chúng ta. Hiện tượng này sẽ thấy rõ khi thời gian vào mùa hè hoặc mùa đông. Thêm vào đó, lớp mỡ ở dưới da còn có vai trò cách nhiệt cho cơ thể, giúp giảm bớt ảnh hưởng nhiệt lạnh đến cơ thể và ngăn mất nhiệt cho cơ thể.

4. Chức năng tiếp nhận cảm giác

Da có chức năng tiếp nhận cảm xúc, tức là giống như những thiết bị cảm ứng nhiệt, giúp cho chúng ta có ý thức được nhiệt độ nóng là như thế nào cũng như như thế nào là lạnh, đau, áp lực. Chức năng này của da được phát hiện bởi các dây thần kinh ở lớp hạ bì. Nhờ có chức năng này mà cơ thể chúng ta có thể thích nghi với yếu tố ngoại cảnh và các tác nhân tiêu cực.

Tuy nhiên những tổn thương lớn có thể ảnh hưởng đến chức năng cảm giác của da. Ví dụ như chúng ta bị bỏng cấp độ 1,2 thì chúng ta còn có cảm giác rát, đau. Nhưng nếu bị bỏng ở cấp độ 3 thì chúng ta không còn cảm thấy đau, rát vì các dây thần kinh trong da đã bị phá hủy.

5. Các chức năng quan trọng khác của da

Da chứa các tế bào miễn dịch cho cơ thể, hỗ trợ giúp cơ thể phòng chống được các loại bệnh tật.

Chúng ta có thể nhận biết được một số bệnh, tình trạng sức khỏe của chúng ta thông qua các biểu hiện của da, ví dụ như mắc bệnh gan có thể gây nên vàng da, bị bệnh lao thì da trở nên sạm đi, mắc bệnh giun sán khiến cho làn da chúng ta xuất hiện các triệu chứng như sẩn ngứa,…

Có bao nhiêu loại da cơ bản?

Da chúng ta được chia ra thành 5 loại cơ bản gồm có: da khô, da nhờn, da nhạy cảm, da hỗn hợp và da thường. Chúng tôi sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về từng loại da hy vọng có thể giúp ích cho các bạn cách mà mình xác định được da mình thuộc loại nào.

Có 5 loại da cơ bản phổ biến

Da thường

Bật mí với bạn là bất kỳ ai cũng mong muốn mình sở hữu loại da thường này. Vậy lý do là gì?

Vì làn da này là sự cân bằng tốt giữa dầu và nước. Da thường căng mịn, lỗ chân lông hầu như không nhìn thấy được, màu da đều, hồng hào tự nhiên ít bị nhạy cảm với các yếu tố môi trường bên ngoài. Có thể nói đây là làn da hoàn hảo, không tì vết vì thế việc chăm sóc cho làn da này không quá cầu kỳ và tốn kém như những làn da bên dưới.

Da nhờn

Da nhờn đó là loại da tiết ra rất nhiều dầu và có mô nhờn rất dày. Đặc điểm để nhận thấy loại da này rất đơn giản gì da hay bị bóng dầu khắp mặt, đặc biệt nhận thấy rõ nhất là vùng da ở trán, mũi , cằm và má. Do đặc tính da nhờn tiết ra nhiều dầu nên lỗ chân lông rất to, dễ dàng bụi bẩn xâm nhập từ đó gây ra hiện tượng da bị mụn.

Da nhờn rất hay xuất hiện ở lứa tuổi dậy thì, những người hay bị stress trong công việc, hay họ sống trong một môi trường nóng và ẩm.

Da khô

Da khô là hiện tượng da có tình trạng khô ráp, những người sở hữu làn da khô này thường có những lỗ chân lông khá nhỏ, ít nổi mụn sần, đôi khi làn da chúng ta xuất hiện mụn thịt hay mụn đầu đen, da hơi sần sùi. Thậm chí da khô còn có hiện tượng vẩy nhỏ, bong tróc khi thời tiết hanh khô. Những người thuộc làn da này cần phải có những biện pháp cải thiện lại làn da để khắc phục tình trạng của da càng sớm càng tốt vì da khô lâu sẽ khiến cho da bạn xuất hiện các nếp nhăn gây tình trạng lão hóa cho da.

Da nhạy cảm

Được coi là loại da gây ra sự khó chịu cho chủ nhân và khó chiều chuộng nhất. Những người sỡ hữu là da này thì da rất mỏng nên rất dễ bị kích ứng gây khó chịu cho cơ thể, nên việc chăm sóc da nhạy cảm này một cách bài bản thật sự rất khó khăn. Người sở hữu làn da “khó chịu” này luôn trong cảm giác bị ngứa, châm chích, khó chịu trong người. Vì vậy những người này rất khổ sở vì làn da của mình.

Khi ra đường tiếp xúc ánh nắng thì rất dễ bị bỏng rát dù chỉ trong một thời gian ngắn tiếp xúc, dễ ửng đỏ.

Các đặc điểm nhận biết bạn có thể nhìn ra từ loại da này là: Da có nhiều dầu hoặc rất khô; Bên cạnh đó cũng rất dễ nổi mụn và mụn rất dễ viêm.

Da hỗn hợp

Da hỗn hợp là loại da có chỗ thì thừa dầu, chỗ thì thiếu nước. Người sở hữu làn da này sẽ sở hữu hai hay nhiều các đặc điểm của những làn da khác, điểm hình nhất là da hỗn hợp thường có những vùng da khô và da nhờn.

Loại da này cũng khá khó chịu như da nhạy cảm vì chúng có thể được xem là một môi trường tốt để các nếp nhăn, mụn các vảy bong tróc hay những vết ửng đỏ vào cùng một thời điểm. Nếu chúng ta không có chế độ chăm sóc làn da này một cách hiệu quả thì điều đó sẽ khiến da chúng ta trở nên tổn thương và bị lão hóa nhanh hơn.

Trong Cơ Thể Người Có Bao Nhiêu Đốt Xương Sống / 2023

Xương sống có chức năng và nhiệm vụ gì?

Được hình thành từ các xương cá nhân còn gọi là đốt sống, xương sống có cấu trúc xương được tạo thành như 1 ống sống chạy dọc từ não bộ xuống dưới tận vùng xương cụt. Xương sống được bao quanh bởi tủy sống và có chức năng là phần cột trụ để giúp cố định giúp người đứng thẳng được và nâng đỡ toàn bộ cơ thể. Cùng thực hiện chức năng bảo vệ cột sống các xương ở trên cột sống kết hợp với dây chằng cùng với đĩa đệm để bảo vệ tủy sống.Cột sống bao gồm nhiều đốt xương nối liền lại với nhau vì vậy nên nó thường hay bị gặp các trục trặc và các vấn đề bệnh lý.

Con người là động vật bậc cao tuy nhiên cấu tạo xương cột sống thì về cơ bản vẫn gần giống với các loài động vật có xương sống khác. Cấu tạo của xương cột sống có bao nhiêu đốt xương sống và chức năng của mốt đốt xương sống là gì?

Cột sống người bao gồm có 33 đốt sống và chia ra theo các nhóm sau:

7 đốt sống cổ: từ C1 – C7 ( C: Cervicalis ) có chức năng cố định và giữ vùng cổ được định vị, tự do xoay chuyển, cúi ngửa cổ…

12 đốt sống lưng D1 – D12 ( D : Dozsalis ) cố định vùng lưng, giúp cơ thể được định vị giữ thẳng được mà không bị cong hoặc đổ.

5 đốt sống thắt lưng :L1 – L5 ( L :Lombalis ) giúp cho vùng lưng với các chi dưới có thể cúi và cử động xoay tự do trái phải được.

5 đốt sống hông S1 – S5 ( S : Sacrilis )Các đốt xương hông dung hợp lại thành một liên tảng lớngiúp di chuyển và cố định vùng chi dưới với hệ xương sống.

4 đốt sống cụt : các đốt xương cụt cũng dung hợp lại thành một liên tảng nhỏ.

Tất cả các đốt sống đều được giảm ma sát, giảm trọng lượng cơ thể lên xương và bảo vệ quá trình hoạt động bằng đĩa đệm.

Cấu tạo của các đốt xương sống người bao gồm thân đốt sống và các mõm đốt sống mỗi cấu tạo của các đốt sống lại có cấu trúc và chức năng riêng biệt:

Thân đốt sống: có cấu trúc hình trụ, bao gồm 2 mặt là mặt trên và mặt dưới, ở giữa hơi lõm, các vành xương đặc được bao bọc xung quanh. Đốt sống có 2 mảnh cung và 2 cuống cung cùng với thân đốt tạo thành lỗ đốt sống. Mỗi cuống của 2 bờ trên và dưới cũng có 2 khuyết sống trên và 2 khuyết sống dưới. Khi 2 đốt sống khớp nhau thì các khuyết đó tạo thành lỗ trung gian để các dây thần kinh gai sống hoạt động và di chuyển các mạch máu nuôi các cơ xương khớp và cung cấp dinh dưỡng cho các sụn khớp và các khớp trong xương.

Các mõm đốt sống: bao gồm mõm gai thì được hình thành từ giữa mặt sau của cột sống và di chuyển ra sau và xuống phía dưới. Mõm ngang được nối giữa cuống và nhánh đi đâm ngang ra phía ngoài. Mõm khớp thì bao gồm 2 mõm khớp trên và 2 mõm khớp dưới, mỗi mõm thì lại có một diện khớp nối với nhau, tạo thành mạch liền cho các đốt sống. Cuối cùng là lỗ đốt sống: là phần được giới hạn ở phía trước bởi thân của đốt sống và ở 2 bên và phía sau bởi cung đốt sống, khi mà các đốt khép lại thành cột sống thì các lỗ sống tạo thành ống sống và chính ống sống này chứa các dây thần kinh trung ương để điều khiển chức năng từ não bộ đến các chi xương khớp thuộc xương cột sống.

Chính vì cấu tạo phức tạp của của xương cột sống và có chức năng quan trọng như vậy nên nếu bị mắc các bệnh về cột sống thì sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe người bệnh. Bệnh mà không được chữa trị và điều trị kịp thời có thể dẫn tới liệt toàn thân, mất khả năng điều khiển tứ chi… ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của người bệnh và người nhà bệnh nhân. Vì vậy nếu bạn thấy mình có dấu hiệu của các bệnh về cột sống thì nên nhanh chóng đến các cơ sở y tế chuyên khoa xương khớp để khám và điều trị kịp thời.

Thông qua bài viết hy vọng đã giúp bạn giải đáp có bao nhiêu đốt xương sống trong cơ thể cũng như có thêm hiểu biết về cấu tạo, chức năng của xương sống để từ đó có thể có những biện pháp phòng ngừa các bệnh về xương sống một cách hiệu quả, tránh để bệnh hình thành và gây ra những hậu quả đáng tiếc cho bản thân.

Chức Năng Và Nội Dung Cơ Bản Của Văn Hóa Doanh Nghiệp / 2023

Văn hóa doanh nghiệp là gì? Đó là vấn đề quan trọng cần thống nhất. Đã có khá nhiều khái niệm khác nhau về văn hóa doanh nghiệp (VHDN). Có thể nêu một số khái niệm thường gặp như sau:

Theo Georges de Saite Marie, chuyên gia Pháp vè doanh nghiệp vừa và nhỏ: “VHDN là tổng hợp các giá trị, các biểu tượng, huyền thoại, nghi thức, các điều cấm kỵ, các quan điểm triết học, đạo đức tạo thành nền móng sâu xa của doanh nghiệp”. Theo ILO, “VHDN là sự tổng hợp đặc biệt các giá trị, các tiêu chuẩn, các thói quen và truyền thống, những thái độ ứng xử và lễ nghi mà toàn bộ chúng là duy nhất đối với một tổ chức đã biết”

Theo Edgar H.Schein, chuyên gia nghiên cứu các tổ chức, “VHDN (hay văn hoá công ty) là tổng hợp những quan niệm chung mà thành viên trong doanh nghiệp học được trong quá trình giải quyết các vấn đề nội bộ và xử lý các vấn đề với môi trường xung quanh”.

Theo các tài liệu nghiên cứu và giảng dạy ở nước ta, VHDN là trạng thái tinh thần và vật chất đặc sắc của một doanh nghiệp được tạo nên bởi hoạt động quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong một điều kiện lịch sử xã hội nhất định.

Những khái niệm trên có sự khác nhau nhất định về cách diễn đạt và phạm vi biểu hiện của văn hóa doanh nghiệp. Song, điểm chung nhất, các khái niệm đều khẳng định VHDN thuộc phạm trù tinh thần, thể hiện sự phát triển ở bậc cao hơn của doanh nghiệp.

VHDN được hình thành trong một quá trình, do chủ doanh nghiệp chủ trì, do đó nó phát huy tác dụng đối với hoạt động của toàn bộ chúng tôi tự trở thành hệ thống quy phạm và giá trị tiêu chuẩn mà không cá nhân nào trong DN dám đi ngược lại. Đến lượt nó, khi đã hình thành, VHDN làm cho DN có hướng phát triển phù hợp với mục tiêu đã định…Chức năng chỉ đạo của VHDN được thể hiện ở chỗ, nó có tác dụng chỉ đạo đối với hành động và tư tưởng của từng cá nhân trong DN. Đồng thời, nó cũng có tác dụng chỉ đạo đối với giá trị và hoạt động của toàn bộ DN.

VHDN tạo ra những ràng buộc mang tính tự giác trong tư tưởng, tâm lý và hành động của từng thành viên trong DN, nó không mang tính pháp lệnh như các quy định hành chính.

Sau khi được cộng đồng trong DN tự giác chấp nhận, VHDN trở thành chất kết dính, tạo ra khối đoàn kết nhất trí trong DN. Nó trở thành động lực giúp từng cá nhân tham gia vào hoạt động của DN . . .

Trọng tâm của VHDN là coi trọng người tài, coi công việc quản lý là trọng điểm. Điều đó, giúp cho nhân viên có tinh thần tự giác, chí tiến thủ; đáp ứng được nhiều nhu cầu và có khả năng điều chỉnh những nhu câu không hợp lý của nhân viên.

Khi một DN đã hình thành một nền văn hoá của mình, nó sẽ có ảnh hưởng lớn tới mọi cá nhân, tổ chức trong và ngoài doanh nghiệp. Hơn nữa, thông qua phương tiện thông tin đại chúng và các quan hệ cá nhân, VHDN được truyền bá rộng rãi, là nhân tố quan trọng để xây dựng thương hiệu của DN.

Những nội dung cơ bản

VHDN không tự nó hình thành. Để có được VHDN, chủ doanh nghiệp và những người lao động trong doanh nghiệp phải kiên trì, bền bỉ trong một thời gian không ngắn. Thực tiễn ở các nước phát triển cho thấy, việc xây dựng VHDN bao gồm những nội dung cơ bản sau đây:

Quan niệm giá trị của DN hiện đại là yếu tố quan trọng nhất để xây dựng VHDN. Nó lạo ra niềm tin và hướng dẫn hành động của DN.Niềm tin là tiêu chuẩn của giá trị. Sự hình thành quan niệm giá trị của DN bao gồm những yếu tố sau:

a) Tính thời đại: Tính thời đại có tác động rất rõ tới sự hình thành quan niệm giá trị của DN. Chẳng hạn, trong giai đoạn sơ khai của kinh tế thị trường, giá trị DN, giá trị con người được đo bằng phương tiện duy nhất là tiền. Ngược lại, khi kinh tế thị trường đã phát triển ở trình độ cao, giá trị DN, giá trị con người = sự phát triển bền vững + uy tín + sự tôn vinh + đãi ngộ vật chất.

b) Tính kinh tế: quan niệm giá trị của DN phải bao hàm tính kinh tế là vì DN là tổ chức kinh tế, hoạt động kinh doanh. Không tạo ra lợi nhuận sẽ không thể xây dựng được VHDN. Tuy nhiên, tính kinh tế trong VHDN không thể hiện trực tiếp, thường ẩn sau những nội dung và hình thức khác.

c) Trách nhiệm xã hội: Trách nhiệm xã hội của DN càng ngày càng trở thành tiêu chuẩn quan trọng để hình thành giá trị của DN. Bởi lẽ, DN là một thành viên trong xã hội và phải có trách nhiệm bảo vệ môi trường sống; trách nhiệm hỗ trợ cộng đồng tôn trọng đạo đức kinh doanh . . .

Tinh thần DN là niềm tin và sự theo đuổi được hình thành trong quá trình sản xuất kinh doanh lâu dài; là tính chất, nhiệm vụ, tôn chỉ, yêu cầu thời đại và phương hướng phát triển cửa chúng tôi thần doanh nghiệp thường thể hiện qua Slogan, Long. . . và phải thỏa mãn những yêu cầu sau: Có đặc trưng riêng biệt của DN;Phù hợp với đặc điểm của thời đại và dân tộc;Thề hiện được quan niệm ve giá trị của DN;Có ý nghĩa sâu sắc Thuận tiện khi lưu truyền và lưu trữ

Xây dựng phương thức và chế độ quản lý

Phương thức và chế độ quản lý là nhân tố quan trọng để xây dựng VHDN. Với một DN hiện đại, khi xây dựng phương thức và chế độ quản lý cần chú trọng giải quyết hàng loạt vấn đề như: Mối quan hệ giữa những người đồng sở hữu, Chế độ lãnh đạo của DN, bao gồm: cơ cấu tổ chức lãnh đạo, hình thức lãnh đạo, phương thức lãnh đạo, các quan hệ ngang – dọc trong lãnh đạo . . . Xác định hợp lý cơ cấu DN, trong đó, đặc biệt quan trọng là phương thức lãnh đạo trong cơ cấu. Thông thường, với phương thức lãnh đạo tập trung, chuyên quyền sự hình thành VHDN bị hạn chế rất nhiều. Ngược lại, phương thức lãnh đạo phân quyền sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho sự hình thành VHDN. Chính sách quản lý của DN là những quy định trong hoạt động quản lý về nhân sự, sản xuất, kinh doanh, đầu tư cũng ảnh hưởng lớn tới sự hình thành VHDN. Bởi lẽ, tính chuẩn mực của Chính sách quản lý DN trong một thời gian dài sẽ tạo thành thói quen của nhân viên, tạo ra sự gắn kết giữa nhân viên và DN. Ví dụ: Chính sách làm việc trọn đời trong các DN Nhật Bản . . . .

Sự thể hiện trong hành động của nhân viên.

Văn hoá DN phải được thể hiện trong hành động của mọi nhân viên. Hành động của nhân viên có: hành động tập thể và hành động của cá thể. Để VHDN thể hiện trong hành động của từng nhân viên cần giải quyết 5 vấn đề.

a) Làm thay đổi quan niệm giá trị của cá nhân. Quan niệm giá trị của cá nhân hình thành từ rất sớm và tương đối ổn định. Vì vậy, làm thay đổi quan niệm giá trị của cá nhân là nội dung rất quan trọng trong việc xây dựng VHDN. Làm thay đổi quan niệm giá trị của cá nhân phải qua từng bước, chi tiết cho từng cá nhân và có thời gian nhất định.

b) Đáp ứng đến mức cao nhất và hợp lý các nhu cầu của cá nhân. Các cá nhân khác nhau luôn luôn có những nhu cầu khác nhau do đó đế xây dựng VHDN cần tìm hiểu kỹ nhu cầu cá nhân và đáp ứng trong phạm vi và mức độ hợp lý.

c) Xây dựng chuẩn mực hành động: Hành động của các cá nhân luôn luôn có xu hướng tự do, tự phát. Vì vậy, để VHDN đi vào từng hành động của cá nhân, phải xây dựng các chuẩn mực của hành động. Các chuẩn mực là cưỡng bức trong giai đoạn đầu, sau đó sẽ trở thành ý thức tự giác của mọi người.

d) Thực hiện những hoạt động khuyến khích phù hợp: Để các chuẩn mực hành động nhanh chóng trở thành ý thức tự giác của nhân viên, cần có những hoạt động khuyến khích phù hợp. Có thể bàng vật chất và tinh thần như: Khen thưởng, biểu dương . . .

e) Nâng cao trình độ văn hoá của nhân viên: Mọi hành vi của cá nhân phụ thuộc vào trình độ văn hoá của cá nhân. Trình độ văn hoá không chỉ là học vấn mà bao gồm cả nhận thức xã hội. Vì vậy, để xây dựng VHDN phải chú ý nâng cao trình độ văn hoá của nhân viên ngay từ khi tuyển dụng và trong quá trình làm việc. Thực tiễn phát triển các DN trong lịch sử cho thấy, không thể xây dựng được VHDN trong một cộng đồng mà trình độ văn hóa của nhân viên quá thấp.

Tạo lập giá trị văn hoá vật chất của DN

Giá trị văn hoá vật chất của DN bao gồm: Giá trị văn hoá nằm trong các cơ sở vật chất của DN giá trị văn hoá nằm trong sản phẩm của DN và Hình tượng của DN.

Giá trị văn hoá của cơ sở vật chất của DN bao gồm: loại hình kiến trúc trang trí màu sác; cấu trúc không gian của nhà, xưởng, độ sạch sẽ của môi trường, cách bài trí các đồ vật trong phòng làm việc, trang phục của nhân viên; cách bố trí các dây chuyền sản xuất; tổ chức ca sản xuất thiết bị bảo hiểm, bảo vệ, địa điểm vui chơi, giải trí, hoạt động thể thao, nhà ăn, thư viện, trường học dành cho nhân viên . . .

Giá trị văn hoá trong sản phẩm của DN gồm: giá trị sử dụng của sản phẩm cao hay thấp, sự thừa nhận và đánh giá của người tiêu dùng đặc điểm bên ngoài của SP, chủ yếu là kiểu dáng, thương hiệu, nhãn mác, bao bì đóng gói và tầng mở rộng của SP chỉ sự vượt trội của SP so với những SP cùng loại bao gồm: phương thức bán hàng, dịch vụ sau bán hàng.

Hình tượng doanh nghiệp bao gồm: Hình tượng hữu hình là những hình ảnh công chúng có thể cảm nhận trực quan về DN và hình tượng vô hình là danh tiếng của DN được tạo lập trên thị trường, bao gồm cả danh tiếng của chủ DN. Hình tượng doanh nghiệp có vai trò quan trọng nhằm tạo ra “hiệu ứng ban đầu để cảm nhận được VHDN”.

Những thách thức

Sau một thời kỳ không ngắn của quá trình đổi mới, đội ngũ doanh nhân và cộng đồng doanh nghiệp Việt đã hình thành. Bên cạnh rất nhiều lợi thế để phát triển, phải dũng cảm để thừa nhận rằng, các DN Việt hiện nay đông nhưng chưa mạnh. Đại bộ phận doanh nhân Việt Nam xuất thân từ nền “văn minh lúa nước” quản lý DN theo nguyên tắc gia đình, hoạt động kinh doanh chủ yếu bằng kinh nghiệm…Một môi trường như vậy chưa cho phép việc xây dựng VHDN trở thành hiện thực. Bám sát những nội dung cơ bản của việc xây dựng VHDN đã trình bày trên, để xây dựng VHDN, các DN Việt hiện nay đứng trước những thách thức vô cùng lớn nhưng không thể không vượt qua. Trong số đó, phải kể đến những thách thức sau đây:

– Sự thiếu minh bạch trong quản lý . Sự thiếu minh bạch trong các DN hiện nay là hiện tượng không thể phủ nhận. Nguyên nhân sâu xa của nó là sự thiếu minh bạch trong quản lý toàn bộ nền kinh tế quốc dân. Mặc dù vậy, các DN cần thiết lập một cơ chế quản lý bảo đảm sự minh bạch cao nhất trong nội bộ DN mình. Đó là nhân tố quan trọng nhất, có ý nghĩa quyết định để hoạch định một chiến lược xây dựng VHDN.

– Phương thức gia đình trị trong quản lý DN. Đây là phương thức quản lý tồn tại tất yếu trong giai đoạn đầu hình thành DN. Giữa phương thức gia đình trị với việc xây dựng VHDN có quan hệ như nước với lửa. Do đó, có thể khẳng định rằng, không thể bàn đến việc xây dựng VHDN với những nội dung khoa học của nó nếu phương thức gia đình trị vẫn còn tồn tại trong DN.

– Sự yếu kém về năng lực quản trị của chủ DN. Đây cũng là hạn chế tất yếu của các DN Việt . Sự yếu kém về năng lực quản trị lại là nguyên nhân dân đến những hạn chế khác như đi tìm sự “bảo kê” cho hoạt động kinh doanh; sử dụng các “tiểu xảo” để “đánh quả”, “chụp giật” . . . . VHDN không thể tồn tại song song với những hành vi đó . . .

Có thể nêu và phân tích nhiều thách thức khác nữa đối với các DN

Việt trong việc xây dựng

VHDN, song ba thách thức đã nêu là cơ bản và quan trọng nhất. Vượt qua được ba thách thức đó là điều kiện tiền đề quan trọng nhất để có thể bắt tay vào việc xây dựng VHDN – nhân tố quyết định đối với sự phát triền bền vững của DN.

van.vn – chuyên trang đánh giá, tư vấn và tin tức về công nghệ, sản phẩm hàng đầu Việt Nam.

Link gốc: http://doanhnhan.net/chuc-nang-va-noi-dung-co-ban-cua-van-hoa-doanh-nghiep-3404.html

Thực Phẩm Chức Năng Principle Nutrition Có Tốt Không, Giá Bao Nhiêu / 2023

Thực phẩm chức năng Principle Nutrition chính là lựa chọn số ᴍộᴛ giúp bổ sung cáᴄ chất, đem lại cho chúng ta ᴍộᴛ cơ thể khỏe mạnh, tràn đầy năng lượng. ʜãʏ ᴄùɴɢ Vinatai tìm hiểu về loại sản phẩm ɴàʏ để bạn có thêm thông tin ᴠà quyết định xem có lựa chọn sử dụng không ɴʜé.

1. Đánh giá thực phẩm chức năng Principle Nutrition có tốt không

1.1. Xuất xứ thực phẩm chức năng sức khỏe Principle Nutrition của nước nào

Principle Nutrition là ᴛʜươɴɢ hiệu thực phẩm chức năng uy tín tại Mỹ, thành lập từ năm 1971. Đơn vị ɴàʏ đầu tư xây dựng ᴍộᴛ cơ sở sản xuất ᴠà nghiên ᴄứᴜ tại đất Mỹ với nhiều thử nghiệm ᴠà kiểm nghiệm phức tạp, kỹ lưỡng, tuân thủ cáᴄ kiểm tra, quy định nghiêm ngặt của chính phủ Mỹ trong suốt quá trình sản xuất.

Do đó, cáᴄ sản phẩm chức năng Principle Nutrition luôn được đảm bảo về hiệu quả, chất lượng, tính ổn định ᴠà độ tinh khiết cao, thân thiện với môi trường. Hiện nay, hơn 400 điểm bán lẻ trên toàn thế giới đều có mặt cáᴄ sản phẩm ɴàʏ. đâʏ là ᴍộᴛ trong những loại sản phẩm hỗ trợ sức khỏe tốt nhất, an toàn ᴠà hiệu quả được người dùng tin tưởng sử dụng.

Thực phẩm chức năng chất lượng ᴠà hiệu quả đến từ ᴛʜươɴɢ hiệu Principle Nutrition (Nguồn: vinatai.mobi)

1.2. Táᴄ dụng của thực phẩm chức năng Principle Nutrition

1.2.1. Thực phẩm chức năng Principle Nutrition bổ sung vitamin

Thực phẩm chức năng Principle Nutrition bổ sung nhiều loại vitamin cho cơ thể như Vitamin A, C, D, E, B1, B3, B5, B6, H ᴠà cáᴄ khoáng chất như Iốt, magie, kẽm, sắt, đồng, Mangan, Selen, Crom, Kali, Molybdenum, Clorua. đâʏ là những loại vitamin ᴠà khoáng chất thiết yếu, giúp tăng sức đề kháng cho cơ thể, phục hồi sức khỏe, mang đến cho chúng ta ᴍộᴛ cơ thể khỏe mạnh, căng tràn năng lượng.

Trong đó, vitamin E có táᴄ dụng ngăn chặn quá trình lão hóa, mang đến cho bạn làn da khỏe mạnh, mịn màng, đủ ẩm. Vitamin E có khả năng chống lại sự oxy hóa, là loại vitamin ʀấᴛ được cáᴄ chị em ưa chuộng trong việc tìm ᴋɪếᴍ cáᴄ sản phẩm chăm sóc sức khỏe ᴠà sắc đẹp chất lượng nhất. Bên cạnh đó, vitamin E ᴄòɴ giúp hỗ trợ thị lực, ngăn được sự phát triển của ᴍộᴛ số bệnh, tăng sức mạnh của cơ bắp ᴠà độ bền của cơ thể,…

ᴍộᴛ trong những táᴄ dụng thực phẩm chức năng Omega là ngăn chặn sự lão hóa, giúp chị em có làn da ẩm mượt, khỏe mạnh ᴠà mịn màng. (Nguồn: fmkorea.com)

Sản phẩm ᴄòɴ cung ᴄấᴘ Canxi ᴠà vitamin D cho cơ thể, giúp xương ᴠà răng chắc khỏe. Vitamin D ᴠà Canxi giúp cơ thể khỏe mạnh, giúp trẻ em phát triển chiều cao, ngăn chặn cáᴄ bệnh về xương khớp ở người lớn ᴠà hỗ trợ điều trị ᴍộᴛ số bệnh. Cáᴄ hộp thực phẩm chức năng bổ sung vitamin của Principle Nutrition có giá từ 200 nghìn đồng cho hộp 30 viên, khoảng 300 nghìn đồng cho hộp 60 viên ᴠà khoảng 500 nghìn đồng cho combo 2 hộp.

Principle Nutrition có nhiều loại kháᴄ nhau tùy mục đích sử dụng (Nguồn: vinatai.mobi)

1.2.2. Thực phẩm chức năng Principle Nutrition bổ sung Omega

đâʏ là ᴍộᴛ trong những sản phẩm hỗ trợ não, trí nhớ hiệu quả của Principle Nutrition có công dụng ʀấᴛ tốt đối với hệ thần kinh, sự phát triển não bộ ᴠà quá trình ghi nhớ của con người. Omega từ dầu cá ᴛự nhiên chứa 2 thành phần là Axit Docosahexaenoic (DHA) ᴠà Axit Eicosapentaenoic (EPA). đâʏ là hai chất béo tốt giúp tăng sự tập trung, hạn chế bệnh trầm ᴄảm ᴠà hỗ trợ hoạt động của cáᴄ khớp xương.

Thực phẩm chức năng Omega 3 6 9 của Mỹ có công dụng bổ sung Omega-3, axit béo Omega-6 ᴠà Omega-9. đâʏ đều là những chất béo tốt cần thiết cho cơ thể hằng ngày, có táᴄ dụng hỗ trợ chức năng khớp, đem đến ᴍộᴛ trái tim khỏe mạnh, làn da trẻ khỏe ᴠà đẹp hơn, bảo vệ cáᴄ tế bào thần kinh não, làm ɢɪảm stress ᴠà tăng cường trí nhớ.

Thực phẩm chức năng bổ sung Omega có giá khoảng 180 đến 290 nghìn đồng cho hộp 60 viên, khoảng 470 nghìn đồng cho hộp 120 viên ᴠà khoảng 500 nghìn đồng cho hộp 300 viên.

Thực phẩm chức năng Omega 3 6 9 của Mỹ giúp làm ɢɪảm stress ᴠà tăng cường trí nhớ (Nguồn: dailymotion.com)

Trên đâʏ là cáᴄ táᴄ dụng thực phẩm chức năng Omega đối với sức khỏe con người. Chúng ta ᴄó ᴛʜể thấy phần lớn cáᴄ loại thực phẩm chức năng Omega đều có công dụng hỗ trợ não bộ. Đối với những ai đang tìm ᴋɪếᴍ cáᴄ sản phẩm hỗ trợ não bộ ᴠà ᴄải thiện trí nhớ có công hiệu tốt cho sức khỏe thì đâʏ là ᴍộᴛ lựa chọn ʀấᴛ thích hợp.

Sản phẩm dầu cá Omega của Principle Nutrition có táᴄ dụng hỗ trợ trí nhớ (Nguồn: karousell.com)

1.3. Hướng dẫn sử dụng

Đối với cáᴄ loại sản phẩm chức năng Principle Nutrition bổ sung vitamin thì cần dùng 1 viên mỗi ngày sau bữa cho người lớn, ᴄòɴ với cáᴄ loại bổ sung Omega thì cần dùng 3 viên mỗi ngày sau bữa ăn cho người lớn ʜᴏặᴄ dùng theo chỉ định ᴠà hướng dẫn của báᴄ sĩ.

Đồng thời, lưu ý không dùng với cáᴄ ᴛʜᴜốᴄ kháᴄ trong vòng 1 giờ sau khi sử dụng ᴠà không dùng quá liều lượng được khuyến cáo. Sản phẩm phù hợp với những người ʀốɪ loạn chức năng sinh lý, có biểu hiện thiếu vi chất, người già, phụ nữ tuổi mãn kinh,…

Dừng sử dụng ᴠà tham khảo ý kiến báᴄ sĩ ɴɢᴀʏ khi có bất kỳ phản ứng không mong muốn khi dùng sản phẩm. Không sử dụng sản phẩm cho người dưới 18 tuổi. Với phụ nữ có thai ᴠà đang cho con bú thì nên hỏi ý kiến báᴄ sĩ ʜᴏặᴄ chuyên gia dinh dưỡng trước khi dùng.

Lưu ý không dùng sản phẩm thay thế ᴛʜᴜốᴄ chữa bệnh hay dùng thay thế bữa ăn hằng ngày. Để sản phẩm xa tầm tay trẻ em ᴠà bảo quản nơi khô ráo, thoáng mát, tránh ánh nắng trực tiếp ᴠà nhiệt độ cao.

Nên dùng thực phẩm chức năng theo hướng dẫn, không dùng quá liều lượng khuyến cáo (Nguồn: libelle.be)

2. Mua thực phẩm chức năng ở đâu chất lượng giá tốt

Qua bài viết trên, chúng ta ᴄũɴɢ đã thấy được tầm quan trọng ᴠà sự hữu ích của thực phẩm chức năng đối với sức khỏe của cơ thể. Bạn ᴄó ᴛʜể tham khảo lựa mua cáᴄ sản phẩm vitamin ᴠà thực phẩm chức năng chất lượng nhất bao gồm ᴄả thực phẩm chức năng Principle Nutrition tại website Vinatai để mua được sản phẩm tốt, chất lượng với giá ưu đãi hấp dẫn. Không chỉ vậy, bạn ᴄòɴ ᴄó ᴛʜể được ɢɪảm giá thêm khi có thẻ VinID, trải nghiệm mua hàng tích điểm 2%, giao hàng nhanh chóng, thuận tiện.

Mua sắm cáᴄ mặt hàng chất lượng ᴠà cao ᴄấᴘ tại Vinatai (Nguồn: vinatai.mobi)

Hy vọng qua bài viết trên, bạn ᴄó ᴛʜể cân nhắc lựa chọn được sản phẩm phù hợp để chăm sóc cho sức khỏe của bản thân ᴠà người thân ᴍộᴛ cáᴄh tốt nhất.