Chức Năng Của Tiền Lương Và Nhiệm Vụ Kế Toán Tiền Lương

--- Bài mới hơn ---

  • Chức Năng Và Nhiệm Vụ Của Kế Toán
  • Chức Năng Nhiệm Vụ Của Kế Toán Trưởng Công Ty
  • Nhiệm Vụ Và Chức Năng Của Kế Toán Trưởng
  • Chức Năng Nhiệm Vụ Của Kế Toán Trưởng Và Những Điều Cần Biết
  • Tổng Hợp Nhiệm Vụ Của Kế Toán Công Nợ Phiên Bản Đầy Đủ Nhất!
  • Chức năng của tiền lương với người lao động

    – Tiền lương luôn đi cùng với lợi ích của người lao động. Nó là động lực kích thích khả năng lực sáng tạo và ý thức lao động để từ đó thúc đẩy tăng năng suất lao động. Do đó, tiền lương một mặt gắn liền với lợi ích thực tế của người lao động và mặt khác nó đề cao vị trí của người lao động trong doanh nghiệp. Bởi vậy, khi được hưởn mức lương thoả đáng với công sức người lao động bỏ ra, công tác trả lương của doanh nghiệp công bằng, hợp lý sẽ tạo động lực thúc đẩy quá trình sản xuất và từ đó tăng năng suất lao động sẽ tăng, chất lượng sản phẩm cũng sẽ được nâng cao, kéo theo doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp không ngừng tăng lên góp phần phát triển doanh nghiệp.

    Chức năng kích thích người lao động làm việc sản xuất

    – Thực hiện tốt và hợp lý mối quan hệ trong việc trả lương không chỉ mang lại nhiều nguồn lợi cho doanh nghiệp mà còn đem lại ích cho người lao động, khuyến khích họ tăng năng suất trong lao động sản xuất.

    – Khi lợi nhuận của doanh nghiệp tăng lên thì nguồn phúc lợi trong doanh nghiệp sẽ phát triển, từ đó bổ sung thêm nguồn thu nhập cho người lao động, tạo ra động lực cho lao động, làm tăng khả năng gắn kết giữa người lao động với doanh nghiệp.

    Chức năng tái sản xuất lao động

    – Tiền lương là nguồn thu nhập chính của người lao động, nuôi sống bản thân và gia đình của họ. Tiền lương càng tăng lên sẽ đảm bảo cho đời sống vật chất và văn hóa giáo dục xã hội của người lao động cũng được tăng lên và do đó tái tạo sức lao động cho xã hội.

    Thực hiện đúng đắn chế độ tiền lương đối với người lao động cùng sự đãi ngộ thỏa đáng với họ sẽ giúp cho doanh nghiệp có một nguồn lao động ổn định nhất là đối với những nghề mà lao động có tính chất truyền thống đối với các vùng chuyên canh hoặc khai thác lâu dài như trồng cao su, khai thác than đá….

    2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương trong doanh nghiệp

    Nhiệm vụ của kế toán tiền lương

    Kế toán tiền lương gồm có 4 nhiệm vụ cơ bản sau:

    – Thực hiện tổ chức ghi chép, phản ánh, tổng hợp các số liệu về số lượng lao động, thời gian kết quả lao động, năng suất lao động, tính lương và các khoản trích theo lương, sau đó phân bổ chi phí lao động theo các đối tượng sử dụng lao động.

    – Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra các nhân viên hạch toán kế toán ở các bộ phận sản xuất- kinh doanh, các phòng ban thực hiện đầy đủ các chừng từ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lương đúng chế độ, đúng phương pháp.

    – Theo dõi tình hình trả – tạm ứng tiền lương, tiền thưởng các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động.

    – Lập các báo cáo về lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương, theo định kỳ tiến hành phân tích điều chỉnh tình hình lao động, tình hình quản lý và chi tiêu quỹ lương, cung cấp các thông tin chi tiết chính xác về lao động tiền lương cho bộ phận quản lý một cách kịp thời.

    – Vì vậy việc tính đúng thù lao lao động và thanh toán đầy đủ, chính xác, kịp thời cho người lao động là rất cần thiết, nó kích thích người lao động tận tụy hơn với công việc, nâng cao chất lượng lao động. Bên cạnh đó việc tính đúng và chính xác chí phí lao động còn góp phần tính đúng và tính đủ chí phí và giá thành sản phẩm cho doanh nghiệp.

    – Muốn thực hiện tốt công việc này phải được dựa trên cơ sở quản lý và theo dõi quá trình huy động và sử dụng lao động trong các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc kêu gọi sử dụng lao động được coi là hợp lý khi mỗi loại lao động khác nhau thì có những biện pháp quản lý và sử dụng khác nhau. Do việc phân loại lao động hợp lý là rất cần thiết đối với mọi doanh nghiệp, tùy theo từng loại hình doanh nghiệp khác nhau mà có cách phân loại lao động khác nhau.

    – Ngọc Anh –

    Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.

    Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:

    Bảng giá khóa học

    TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH

    Mọi chi tiết vui lòng liên hệ:

    HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN – TIN HỌC ĐỨC MINH

    Cơ Sở Đống Đa: Phòng 815, tòa 15 tầng – B14 đường Phạm Ngọc Thạch, Đống Đa, Hn. (tầng 1 là Techcombank và KFC- gửi xe đi vào ngõ 65 Phạm Ngọc Thạch) – 0339.418.980

    Cơ Sở Cầu Giấy: Tầng 2 – Tòa nhà B6A Nam Trung Yên – đường Nguyễn Chánh – Cầu Giấy HN – 0339.156.806

    Cơ Sở Linh Đàm: Phòng 404 – Chung cư CT4A1 – Đường nguyễn Hữu Thọ – Linh Đàm – Hoàng Mai Hà Nội. (Ngay đèn xanh đỏ cổng chào Linh Đàm, Tầng 1 siêu thị Bài Thơ, Highlands Cofee) – 0342.254.883

    Cơ Sở Hà Đông: Phòng 1001 tầng 10, CT2 tòa nhà Fodacon (tầng 1 là siêu thị Coopmart, đối diện Học Viện An Ninh) – Trần Phú – Hà Đông – 0339.421.606

    --- Bài cũ hơn ---

  • Các Công Việc Của It Trong Doanh Nghiệp
  • Chức Năng Nhiệm Vụ Của Các Bộ Phận Trong Khách Sạn
  • Bản Mô Tả Công Việc Nhân Viên It Khách Sạn
  • Chức Năng, Vai Trò, Nhiệm Vụ Của It Manager
  • Đặt Phòng Nhanh Chóng Giá Tốt: Khách Sạn 5 Sao Imperial Vũng Tàu
  • Kế Toán Tiền Lương Là Gì? Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương. Kinh Nghiệm Làm Kế Toán Tiền Lương Kế Toán Mới Ra Trường Cần Biết

    --- Bài mới hơn ---

  • Cơ Cấu Bộ Máy Kế Toán Trong Doanh Nghiệp
  • Kế Toán Doanh Thu Là Gì? Bản Mô Tả Công Việc Kế Toán Doanh Thu
  • Công Việc Và Nhiệm Vụ Kế Toán Doanh Thu Cần Phải Làm Trong Doanh Nghiệp
  • Nhiệm Vụ Công Việc Của Kế Toán Giá Thành Trong Doanh Nghiệp
  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Giá Thành Trong Doanh Nghiệp
  • Kế toán tiền lương là vị trí không thể thiếu trong bộ máy nhân sự ở hầu hết các doanh nghiệp. Vậy ? Nhiệm vụ của kế toán tiền lương ra sao? Kinh nghiệm làm kế toán tiền lương như thế nào? Hãy để chúng tôi giúp bạn giải đáp! Kế toán tiền lương là gì

    Kế toán tiền lương là nhân viên phụ trách việc hoạch toán tiền lương dựa trên các dữ liệu như: bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán,… để lập bảng tính lương, thanh toán lương và chế độ bảo hiểm cho người lao động (NLĐ).

    • Thực hiện công việc ghi chép, tổng hợp và phản ánh kịp thời, đầy đủ các số liệu về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian kết quả lao động.
    • Thực hiện tính lương và các khoản trích theo lương như chế độ bảo hiểm, kinh phí công đoàn,…; các khoản phụ cấp phải trả cho NLĐ đảm bảo tính đúng theo các chính sách chế độ lao động hiện hành; sau đó phân bổ kịp thời và chính xác chi phí lao động đã được phân chia đến từng đối tượng sử dụng lao động để tiến hành phát lương cho NLĐ.
    • Theo dõi tình hình trả – tạm ứng tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho NLĐ.
    • Tiến hành phân tích tình hình sử dụng quỹ lương, quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn nhằm phát hiện sai phạm, kiểm soát dòng tiền; đồng thời đề xuất biện pháp tiết kiệm quỹ lương, tổng hợp các số liệu cung cấp cho kế toán tổng hợp và các bộ phận quản lý khác.
    • Lập các báo cáo về lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương theo định kỳ.

    Tìm hiểu thêm: Bản mô tả công việc nhân viên kế toán tiền lương trong doanh nghiệp​

    “Để có thể làm tốt công việc của một kế toán tiền lương, trước hết cần tìm hiểu các vấn đề sau:

    • Hồ sơ đăng ký thang bảng lương
    • Hồ sơ, thủ tục đăng ký tình hình sử dụng lao động
    • Hồ sơ, thủ tục đăng ký nộp BHXH, BHYT, KPCĐ
    • Hồ sơ thành lập công đoàn cơ sở
    • Bảng lương hàng tháng, lương tháng 13 (giám đốc sẽ quy định việc tính lương theo ca, theo ngày, theo tháng hay theo sản phẩm…)

    Và trong quá trình làm việc, kế toán tiền lương cũng cần lưu ý các vấn đề sau:

    • Chấm công phải tuyệt đối chuẩn xác
    • Điền mức lương cơ bản (hoặc mức lương ngày) theo quy định của công ty nơi mình làm việc (theo ý giám đốc…)
    • Nếu làm trên excel: chú ý các công thức, phải kéo cho đủ (cẩn thận cái tổng lương của từng người và tổng lương toàn công ty)
    • Nếu kiêm chi lương, đếm tiền thật cẩn thận
    • Nếu làm lương cho công nhân theo Sản phẩm nhớ đừng bớt của họ 1 đồng nào, cho dù bạn chỉ làm tròn cho dễ nhớ (NLĐ ăn theo sản phẩm rất khổ nên họ tính từng chút một, bớt của họ thiệt cho họ).”

    --- Bài cũ hơn ---

  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Là Gì
  • Kế Toán Tiền Lương Có Nhiệm Vụ Gì?
  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Và Một Số Nghiệp Vụ Chủ Yếu Khi Thực Hiện Khi Làm Kế Toán Lương
  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Phòng Cntt
  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Cục Công Nghệ Thông Tin
  • Công Việc Của Kế Toán Tiền Lương

    --- Bài mới hơn ---

  • Bản Chất Và Chức Năng Của Tiền Lương Là Gì?
  • Ý Nghĩa Và Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương
  • Chức Năng Nội Tiết Của Tuyến Tiền Liệt
  • Tuyến Tiền Liệt Có Chức Năng Gì Với Nam Giới
  • Những Dấu Hiệu Mắc Phì Đại Tuyến Tiền Liệt
  • Để hiểu một cách tổng quát về những nội dung của kế toán tiền lương, tại bài viết này Gia đình kế toán sẽ tổng hợp lại những nội dung cơ bản nhất về kế toán tiền lương. Từ đó bạn có thể hình dung công việc của Kế toán tiền lương như thế nào.

    1. Công việc chủ yếu của kế toán tiền lương

    • Chấm công hàng ngày và theo dõi cán bộ công nhân viên
    • Tính lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ công nhân viên.
    • Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
    • Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho các phòng quản lý, chức năng, lập kế hoach quỹ lương kỳ sau. lớp kế toán tổng hợp
    • Xây dựng thang bảng lương để nộp cho cơ quan bảo hiểm.
    • Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN.

    3.Yêu cầu đối với kế toán thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    • Có chuyên môn, biết cách tính và khai báo các khoản phụ cấp, thu nhập các khoản khấu trừ.
    • Nắm thông tin bảng lương của nhân viên, phụ cấp, BHXH..
    • Các yếu tố ảnh hưởng đến nghiệp vụ tính lương: ngày giờ làm việc, bảo hiểm..
    • Biết khai báo thuế TNCN. kế toán tổng hợp

    4.Các chứng từ sử dụng khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    • Bảng chấm công.
    • Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc khối lượng công việc hoàn thành.
    • Hợp đồng lao động.
    • Bảng thanh toán lương và BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
    • Lập đề nghị thanh toán lương,
    • Bảng tạm ứng lương.
    • Báo cáo quyết toán thuế TNCN.
    • Bảng thanh toán tiền thưởng.
    • Các quyết định thôi việc, chấm dứt Hợp đồng

    5.Tài khoản sử dụng chính khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    Kết cấu tài khoản 334

    • Phát sinh bên Nợ: các khoản khấu trừ vào tiền lương, công của NLĐ ( trừ tiền tạm ứng, các khoản trích bảo hiểm, thuế TNCN), số tiền lương đã thanh toán.
    • Số dư bên Nợ: Tạm ứng trước lương cho nhân viên
    • Số dư bên Có: Tiền lương, tiền công và các khoản phải trả cho CNV.

    6.Các nghiệp vụ chủ yếu khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    a) Tính tiền lương phải trả trong tháng cho người lao động (TK 334)

    Tổng số tiền lương bao gồm bảo hiểm, thuế phải trả cho người lao động

    Nợ TK 154 (QĐ 48) học kế toán ở đâu tốt nhất

    Nợ TK 622 (Thông tư 200)

    Nợ TK 642: 6421 (NV bán hàng)

    Nợ TK 642: 6422 (NV QLDN)

    b) Trích các khoản theo lương quy định (tính vào chi phí) 24% lương đóng bảo hiểm (BHXH 18%, BHYT 3%, BHTN 1%, CPCĐ 2%)

    Nợ TK 6422 (phần DN chịu)

    Có TK 3382 (CPCĐ 2%)

    Có TK 3383 (BHXH 18%)

    Có TK 3384 (BHYT 3%)

    Có TK 3389 (BHTN 1%) trung tâm kế toán lê ánh

    c)Trích bảo hiểm các loại theo quy định và tiền lương của người lao động

    Nợ TK 334 (10,5%) (phần NLĐ chịu)

    Có TK 3383 (BHXH 8%)

    Có TK 3384 (BHYT 1,5%)

    Có TK 3389 (BHTN 1%)

    d) Nộp các khoản bảo hiểm theo quy định

    Nợ TK 3382 (CPCĐ 2%)

    Nợ TK 3383 (BHXH 26%)

    Nợ TK 3384 (BHYT 4,5%)

    Nợ TK 3389 (BHTN 2%)

    Có TK 112 (34,5%)

    e) Tính thuế thu nhập cá nhân (nếu có)

    Có TK 3335 Thuế TNCN

    f) Thanh toán tiền lương cho công nhân viên

    Số tiền lương phải trả cho người lao động sau khi đã trừ thuế, bảo hiểm và các khoản khác Học kế toán ở đâu tốt

    Có TK 111, 112

    g) Nộp thuế Thu nhập cá nhân (Hồ sơ khai thuế 02/KK-TNCN, giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước): Tổng tiền thuế đã khấu trừ của người lao động trong tháng hoặc quý

    Có TK 111, 112

    h) Nộp BH lên cơ quan bảo hiểm

    Nợ TK 3383, 3384, 3389

    Có TK 111, 112

    i) Nộp Công đoàn lên sở lao động

    Có TK 111, 112

    --- Bài cũ hơn ---

  • Công Việc Của Kế Toán Tiền Lương Bao Gồm Những Gì?
  • Bộ Câu Hỏi Rung Chuông Vàng Tỉnh Cực Bắc Của Nước Ta Là Tỉnh Nào?
  • Chức Năng Nhiệm Vụ Của Tạp Chí Dân Tộc
  • Cổng Điện Tử Bộ Kế Hoạch Và Đầu Tư
  • Về Chức Năng, Nhiệm Vụ, Quyền Hạn, Cơ Cấu Tổ Chức Của Tạp Chí Tổ Chức Nhà Nước
  • Công Việc, Nghiệp Vụ Của Kế Toán Tiền Lương

    --- Bài mới hơn ---

  • Hoàn Thiện Mô Hình Cục Phòng, Chống Rửa Tiền Theo Chuẩn Mực Quốc Tế
  • Cục Phòng Chống Rửa Tiền Đã Phối Hợp Với Các Đơn Vị Thuộc Bộ Công An, Đóng Góp Không Nhỏ Cho Công Tác Phòng Chống Tội Phạm
  • Cục Phòng, Chống Rửa Tiền: Mạnh Tay Xử Lý Hoạt Động Liên Quan Đến Rửa Tiền
  • Tăng Giám Sát, Quản Lý Hải Quan Để Phòng Chống Rửa Tiền Và Chống Tài Trợ Khủng Bố
  • Cục Phòng Chống Rửa Tiền Đón Nhận Bằng Khen Của Bộ Trưởng Bộ Công An
  • Tiền lương là một trong những khoản chi lớn nhất của hầu hết các doanh nghiệp, ngược lại, nó lại là khoản thu nhập của người lao động. Do đó, việc chi trả tiền lương hợp lý không chỉ giúp doanh nghiệp có thể cân bằng được các chi phí để cấu thành giá sản phẩm mà còn đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy người lao động làm việc sự hăng say, tăng năng suất lao động.

    Tiền lương là thước đo giá trị lao động mà người lao động đã bỏ ra để tạo ra sản phẩm hay dịch vụ cho người sử dụng lao động. Quỹ lương trong góc độ kế toán doanh nghiệp sẽ được chia làm 2 loại:

    – Tiền lương chính: Khoản tiền mà người lao động được hưởng dựa trên khối lượng công việc hoàn thành hay thời gian mà họ đã làm việc (tiền lương theo sản phẩm, tiền lương theo thời gian và các phụ cấp khác).

    – Tiền lương phụ: Là khoản tiền mà người lao động được hưởng dù không làm việc. Khoản tiền này chi trả dựa theo các quy định, chế độ của Nhà nước và doanh nghiệp (tiền lương nghỉ lễ, nghỉ phép…).

    2. Kế toán tiền lương là gì?

    2.1 Chức năng của kế toán tiền lương là gì?

    Kế toán tiền lương sẽ lập bảng thanh toán lương, thực hiện các khoản trích theo lương cho người lao động một cách hợp lý nhất có thể. Bên cạnh đó, một nhiệm vụ vô cùng quan trọng của kế toán lương là đảm bảo sự cân bằng chi phí cho doanh nghiệp.

    2.2 Đặc tính của kế toán tiền lương

    Những yêu cầu cơ bản của một kế toán viên:

    – Biết cách nắm bắt thông tin bảng lương của nhân viên, phụ cấp, bảo hiểm xã hội (BHXH)…

    – Thuần thục các nghiệp vụ tính lương: ngày giờ làm việc, bảo hiểm…

    – Hiểu về các khoản phụ cấp, khấu trừ…

    – Biết khai báo thuế thu nhập cá nhân.

    2.3 Tài khoản thường được sử dụng khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    Kết cấu tài khoản 334.

    – Phát sinh bên Nợ: các khoản khấu trừ vào tiền lương, công của người lao động, số tiền lương đã thanh toán.

    + Số dư bên Nợ: Tạm ứng trước lương cho nhân viên.

    +Số dư bên Có: Tiền lương, tiền công và các khoản phải trả

    3. Việc làm của kế toán tiền lương là gì?

    3.1 Yêu cầu và nhiệm vụ của kế toán tiền lương

    Chuyên viên kế toán lương cần:

    – Thực hiện việc ghi chép, tổng hợp, tính lương và các khoản trích theo lương như chế độ bảo hiểm, kinh phí công đoàn…

    – Phân bổ lương kịp thời và chính xác chi phí lao động để tiến hành phát lương cho người lao động.

    – Giám sát, kiểm tra công tác hạch toán kế toán lương theo đúng quy định.

    – Giám sát, phân tích tình hình sử dụng quỹ tiền lương để lập báo cáo kịp thời cho cấp trên dự phòng trong trường hợp gặp sự cố.

    – Theo dõi tình hình tạm ứng tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động.

    – Tham mưu cho cấp trên để có được phương hướng sử dụng quỹ lương hiệu quả nhất.

    – Tổng hợp các số liệu cung cấp cho kế toán tổng hợp và các bộ phận quản lý khác.

    – Lập các báo cáo về tiền lương và các khoản trích theo lương đúng định kỳ.

    3.2 Các nghiệp vụ kế toán tiền lương thường gặp

    Kế toán lương phải dùng tài khoản 334 để hạch toán tiền lương cho người lao động cụ thể như sau:

    + Các khoản phải trả, đã trả cho nhân viên, như tiền công, tiền lương và các khoản khác

    + Các khoản đã được khấu trừ vào tiền lương của nhân viên

    – Bên có: Các khoản phải trả cho nhân viên như: tiền lương, tiền công và các khoản khác

    – Số dư bên có: Các khoản còn phải trả cho người lao động

    Hạch toán tiền lương bao gồm các khoản phải trả cho người lao động như: Tổng số tiền lương , bảo hiểm, thuế.

    – Nợ TK 154 (Bộ phận sản xuất)

    – Nợ TK 622 Chi phí nhân công trực tiếp

    – Nợ TK 623 Chi phí sử dụng máy thi công của công nhân trực tiếp điều khiển máy

    – Nợ TK 627 Lương nhân viên quản lý phân xưởng, bộ phận, đội

    – Nợ TK 642 Lương bộ phận quản lý doanh nghiệp

    – Nợ TK 641 Lương bộ phận bán hàng

    3.3 Những lưu ý khi thực hiện công việc kế toán lương

    Để có thể làm tốt công việc của một kế toán lương, trước hết kế toán cần tìm hiểu thực hiện các vấn đề sau:

    – Lập hồ sơ đăng ký thang bảng lương, hợp đồng lao động.

    – Làm thủ tục đăng ký sử dụng lao động, đăng ký nộp BHXH, bảo hiểm y tế, chi phí công đoàn cho người lao động.

    – Hồ sơ thành lập công đoàn cơ sở.

    – Lập bảng chấm công, bảng lương hàng tháng.

    3.4 Nhưng lưu ý khi hạch toán tiền lương

    Trong quá trình làm việc, kế toán tiền lương cũng cần lưu ý các vấn đề sau:

    – Việc chấm công phải được thực hiện chính xác tuyệt đối.

    – Điền bậc thang lương cơ bản dựa trên quy định của doanh nghiệp.

    – Công tác trả lương cần phải thực hiện một cách cẩn thận.

    3.5 Quy trình làm việc của kế toán tiền lương

    Có rất nhiều quy trình trong quá trình là việc kế toán lương. Trong đó quan trọng nhất là quy trình trả lương cho người lao động. Cụ thể được thực hiện như sau

    + Trong trường hợp được duyệt: Bảng thanh toán tiền lương sẽ tiếp tục được chuyển cho Giám đốc xét duyệt và ký (bước 4).

    + Trong trường hợp không được đồng ý: chuyển trả lại cho bộ phận kế toán lương để xem xét lại.

    – Bước 6: Người lao động nhận lương và ký nhận.

    4. Dịch vụ kế toán tiền lương

    Về phía công ty AZTAX với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh kế toán, chúng tôi hiểu rỏ những vấn đề mà doanh nghiệp thường mắt phải khi làm viêc kế toán lương. Do đó đã và đang đưa ra các dịch vụ kế toán lương như dịch vụ payroll và.

    Những dịch vụ này không chỉ là giải pháp hoàn hảo để giải quyết những vấn đề khó khăn về kế toán tiền lương mà còn giúp tối ưu chi phí quản lý hoạt động kinh doanh trong doanh nghiệp. Nếu như bạn muốn hiểu thêm kế toán tiền lương là gì hay gặp trở ngại trong về công việc kế toán lương, bảo hiểm, thủ tục pháp lý lao động, hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí về dịch vụ và hỗ trợ một cách tốt nhất.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Khái Niệm Về Tiền Lương Và Thù Lao Lao Động Trong Quản Trị Nguồn Nhân Lực
  • Đổi Mới Chính Sách Tiền Lương Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động: Một Số Vấn Đề Trao Đổi
  • Nhiệm Vụ Của Từng Vị Trí Trong Bộ Phận Fo
  • Phát Hành Tiền Là Gì? Chủ Thể Nào Có Quyền Phát Hành Tiền?
  • Đồ Án Tài Chính Tiền Tệ Phân Tích Mối Quan Hệ Giữa Chức Năng Phát Hành Tiền Của Ngân Hàng Trung Ương Với Mục Tiêu Kiểm Soát Lạm Phát
  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Là Gì

    --- Bài mới hơn ---

  • Kế Toán Tiền Lương Là Gì? Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương. Kinh Nghiệm Làm Kế Toán Tiền Lương Kế Toán Mới Ra Trường Cần Biết
  • Cơ Cấu Bộ Máy Kế Toán Trong Doanh Nghiệp
  • Kế Toán Doanh Thu Là Gì? Bản Mô Tả Công Việc Kế Toán Doanh Thu
  • Công Việc Và Nhiệm Vụ Kế Toán Doanh Thu Cần Phải Làm Trong Doanh Nghiệp
  • Nhiệm Vụ Công Việc Của Kế Toán Giá Thành Trong Doanh Nghiệp
  • Nhiệm vụ của kế toán tiền lương phải làm là gì – Mô tả công việc của nhân viên kế toán tiền lương phải làm

    Kế Toán Minh Việt xin chào các bạn, Nhiều bạn làm công việc kế toán tiền lương nhưng đều chưa nắm được nhiệm vụ của kế toán tiền lương phải làm là gì ?

    Do Vậy Kế Toán Minh Việt sẽ giúp các bạn hiểu bản chất nhiệm vụ của kế toán tiền lương như sau:

    Để có thể làm tốt công việc của một kế toán tiền lương bạn cần phải có am hiểu các chính sách về nhân sự và tiền lương., thuế, bảo hiểm xã hội. Cũng giống như đặc thù của các phần hành kế toán khác, một yếu tố cần phải có của kế toán tiền lương đó chính là tính cẩn thận và chính xác. Hơn nữa, hầu hết các bảng chấm công, bảng lương đều được làm trên excel, vì thế để có thể làm tốt công việc này, bạn cần trang bị cho mình một kiến thức excel thật tốt. Bên cạnh đó bạn cũng cần trang bị cho mình những kiến thức về các mảng nghiệp vụ khác của kế toán để có thể phối hợp tốt các công việc khác như kế toán thuế, kế toán công nợ

    Nhiệm vụ của kế toán tiền lương phải làm những công việc gì:

    – Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động .

    – Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách chế độ về các khoản tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động.

    – Thực hiện việc kiểm tra tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm ý tế (BHYT) và kinh phí công đoàn (KPCĐ). Kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền luơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.

    – Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh

    – Lập báo cáo về lao động, tiền lương , BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.

    – Định kỳ lập báo cáo quyết toán thuế TNCN, biểu mẫu báo cáo BHXH theo quy định

    Để hiểu rõ hơn nhiệm vụ của kế toán tiền lương cần hiểu chi tiết công việc của kế toán tiền lương như sau:

    Quản lý, theo dõi việc chấm công của người lao động

    • Lập các bảng chấm công theo quy định của doanh nghiệp.
    • Theo dõi và đảm bảo việc chấm công của người lao động được thực hiện đầy đủ, chính xác.

    • Xây dựng các mức tạm ứng lương cho người lao động: theo % lương tháng hoặc giá trị tiền riêng.
    • Lập các bảng tạm ứng lương công ty và phiếu tạm ứng lương nhân viên.
    • Tiếp nhận thông tin tạm ứng và tính tạm ứng lương cho người lao động theo yêu cầu.
    • Quản lý thông tin về các đợt tạm ứng lương trong tháng của người lao động.

    Hoạch toán, tính lương và các khoản trích theo lương

    • Xây dựng thang bảng lương cho từng đối tượng lao động dựa trên thông tin nhân viên.
    • Định kỳ thực hiện việc tính lương cho các nhóm đối tượng lao động dựa trên bảng chấm công, các khoản thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ theo quy định của doanh nghiệp. (Thuế thu nhập cá nhân, Bảo hiểm xã hội,…)
    • Đưa bảng tính các đợt tạm ứng lương trong tháng vào bảng lương cuối kỳ để tính lương thực nhận cho người lao động
    • Thực hiện việc cập nhật những thông số tính thu nhập mới khi người lao động được thăng chức – tăng lương.
    • Quản lý các khoản thu nhập ngoài lương để quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
    • Thực hiện việc thanh toán lương cho người lao động theo định kỳ.

    • Làm các báo cáo quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo định kỳ.
    • Lập các biểu mẫu báo cáo bảo hiểm xã hội.
    • Làm các báo cáo định kỳ về tiền lương; BHXH; BHYT; kinh phí công đoàn thuộc trách nhiệm của kế toán tiền lương.
    • Lưu trữ các dữ liệu kế toán theo quy định của doanh nghiệp.
    • Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công.

    Các bài viết mới

    Các tin cũ hơn

    --- Bài cũ hơn ---

  • Kế Toán Tiền Lương Có Nhiệm Vụ Gì?
  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Và Một Số Nghiệp Vụ Chủ Yếu Khi Thực Hiện Khi Làm Kế Toán Lương
  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Phòng Cntt
  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Cục Công Nghệ Thông Tin
  • Nhiệm Vụ Và Chức Năng Của Phòng Công Nghệ
  • Ý Nghĩa Và Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương

    --- Bài mới hơn ---

  • Chức Năng Nội Tiết Của Tuyến Tiền Liệt
  • Tuyến Tiền Liệt Có Chức Năng Gì Với Nam Giới
  • Những Dấu Hiệu Mắc Phì Đại Tuyến Tiền Liệt
  • Viêm Tuyến Tiền Liệt Là Gì? Nguyên Nhân Và Dấu Hiệu Nhận Biết
  • Viên Uống Tiền Liệt Tuyến Prostate Plus Ultra Max 60 Viên Heathy Care Của Úc
  • Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động, biến đổi các vật tự nhiên thành những vật phẩm đáp ửng cho nhu cầu sinh hoạt cùa con người. Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng .tạo ra của cải vật chất đều không tách ròi lao động. Lao động là điều kiện đầu tiên, cần thiết cho sự tôn tại và phát triển cửa xã hội loài người, là yếu tố cơ bản nhất, quyết định nhất trong quá trình sản xuất. Đe cho quá trình tái sản xuất xã hội nói chung và quá trình sản xuất – kinh doanh ở các doanh nghiệp nói riêng được diễn ra thường xuyên, liên tục thì một vấn đề thiết yếu là phải tái sản xuất sức lao động. Người lao động phải có vật phàm tiêu dùng để tái sản xuất sức lao động, vì vậy khi họ tham gia lao động sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi doanh nghiệp phải trả thù lao lao. động cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá, thù lao lao động được biểu hiện bằng thước đo giá trị và gọi là tiền lương.

    Như vậy, /tên lương là biểu hiện bằng tiền của hao phi lao động sống cần thiết mà doanh nghiệp trá cho người lao động theo thời gian, khối lượng công việc mà người lao động đã cống hiến cho doanh nghiệp.

    Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bẩy kinh tế đề khuyến khích tinh thần tích cực lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động. Đối với các doanh nghiệp, t iền lương phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá trị sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sáng tạo ra. Do vậy, các doanh nghiệp phải sử dụng sức lao động có hiệu quả để tiết kiệm chi phí tiền lương.

    Quản lý lao động và tiền lương là một nội dung quan trọng trong công tác quàn lý sản xuất – kinh doanh cùa doanh nghiệp, nó là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất – kinh doanh của minh. Tô chức kê toán lao động tiên lương giúp cho công ‘tác quản lý lao động cùa doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đây người lao động chấp hành tốt kỷ luật lao động, tăng năng suất lao động và hiệu suất công tác. Đồng thời cũng tạo cơ sở cho việc tính lương theo đúng nguyên tắc phân phối theo lao động. Tổ chức tốt công tác kế toán lao động tiền lương giúp cho doanh nghiệp quản lý tốt quỹ tiền lương, bảo đảm việc trà lưong và trợ cấp BHXH, BHYT, BHTN đúng nguyên tắc, đúng che độ, kích thích người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời cũng tạo được cơ sờ cho việc phân bổ chi phí nhân công vào giá thành sản phẩm được chính xác.

    Nhiệm vụ kế toán lao động tiền lương trong doanh nghiệp là:

    -Tổ chức ghi chép, phản ánh, tồng hợp số liệu về số lượng lao động, thời gian kết quả lao động, tính lương và trích các khoản theo lương, phân bổ chi phí nhân công theo đúng đối tượng sử dụng lao động.

    -Hướng dẫn, kiểm tra các nhân viên hạch’ toán ờ các phân xưởng, các bộ phận sản xuất – kinh doanh, các phòng ban thực hiện đầy đủ các chứng từ ghi chép ban đầu về lao động, tiền lương, mở sổ cần thiết và kế toán nghiệp vụ lao động, tiền lương đúng chế độ, đúng phương pháp.

    -Theo dõi tình hình thanh toán tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, trợ cấp cho người lao động.

    -Lập các báo cáo về lao động, tiền lương phục vụ cho công tác quản lý cùa Nhà nước và doanh nghiệp.

    Các bài viết mới

    Các tin cũ hơn

    --- Bài cũ hơn ---

  • Bản Chất Và Chức Năng Của Tiền Lương Là Gì?
  • Công Việc Của Kế Toán Tiền Lương
  • Công Việc Của Kế Toán Tiền Lương Bao Gồm Những Gì?
  • Bộ Câu Hỏi Rung Chuông Vàng Tỉnh Cực Bắc Của Nước Ta Là Tỉnh Nào?
  • Chức Năng Nhiệm Vụ Của Tạp Chí Dân Tộc
  • Kế Toán Tiền Lương Có Nhiệm Vụ Gì?

    --- Bài mới hơn ---

  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Là Gì
  • Kế Toán Tiền Lương Là Gì? Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương. Kinh Nghiệm Làm Kế Toán Tiền Lương Kế Toán Mới Ra Trường Cần Biết
  • Cơ Cấu Bộ Máy Kế Toán Trong Doanh Nghiệp
  • Kế Toán Doanh Thu Là Gì? Bản Mô Tả Công Việc Kế Toán Doanh Thu
  • Công Việc Và Nhiệm Vụ Kế Toán Doanh Thu Cần Phải Làm Trong Doanh Nghiệp
  • Khái niệm tiền lương? Nhiệm vụ của kế toán tiền lương? Nội dung của quỹ tiền lương? phan mem quan ly tien luong

    1.Ở Việt nam có khá nhiều khái niệm khác nhau về tiền lương. Một số khái niệm về tiền lương có thể được nêu ra như sau:

    “Tiền lương là giá cả sức lao động được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng sức lao động và người lao động phù hợp với quan hệ cung cầu sức lao động trong nền kinh tế thị trường”. phan mem quan ly tien luong

    “Tiền lương là khoản tiền mà người lao động nhận được khi họ đã hoàn thành hoặc sẽ hoàn thành một công việc nào đó , mà công việc đó không bị pháp luật ngăn cấm ” .

    ” Tiền lương là khoản thu nhập mang tính thường xuyên mà nhân viên được hưởng từ công việc “

    ” Tiền lương được hiểu là số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi họ hoàn thành công việc theo chức năng , nhiệm vụ được pháp luật quy định hoặc hai bên đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động”.

    Kế toán tiền lương là việc hạch toán tiền lương dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán…. để lập bảng tính, thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động.

    2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương

    Người phụ trách kế toán tiền lương sẽ phải làm các công việc sau:

    Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động .

    Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách chế độ về các khoản tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động.

    Thực hiện việc kiểm tra tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm ý tế (BHYT) và kinh phí công đoàn (KPCĐ). Kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền luơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.

    Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh

    Lập báo cáo về lao động, tiền lương , BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ

    3. Nội dung của quỹ tiền lương :

    Quỹ tiền lương của DN là toàn bộ tiền lương mà DN dùng để trả cho tất cả các loại lao động do DN trực tiếp quản lý và sử dụng. Đứng trên giác độ hạch toán, quỹ tiền lương được phân thành 2 loại : tiền lương chính và tiền lương phụ. phan mem quan ly tien luong

    Tiền lương chính : Là tiền lương trả cho người lao động được tính theo khối lượng công việc hoàn thành hoặc tính theo thời gian làm nhiệm vụ chính tại DN bao gồm : Tiền lương theo sản phẩm, tiền lương theo thời gian và các khoản phụ cấp kèm theo.

    Tiền lương phụ : Là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian không làm việc tại DN nhưng vẫn được hưởng lương theo chế độ quy định như : tiền lương nghỉ phép, nghĩ lễ, nghĩ việc riêng nhưng được hưởng lương v.v…

    --- Bài cũ hơn ---

  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Và Một Số Nghiệp Vụ Chủ Yếu Khi Thực Hiện Khi Làm Kế Toán Lương
  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Phòng Cntt
  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Cục Công Nghệ Thông Tin
  • Nhiệm Vụ Và Chức Năng Của Phòng Công Nghệ
  • Công Việc Của Trưởng Phòng It
  • Công Việc Của Kế Toán Tiền Lương Bao Gồm Những Gì?

    --- Bài mới hơn ---

  • Công Việc Của Kế Toán Tiền Lương
  • Bản Chất Và Chức Năng Của Tiền Lương Là Gì?
  • Ý Nghĩa Và Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương
  • Chức Năng Nội Tiết Của Tuyến Tiền Liệt
  • Tuyến Tiền Liệt Có Chức Năng Gì Với Nam Giới
  • Kế toán tiền lương là một vị trí quan trọng trong bộ máy kế toán của một doanh nghiệp. Tiền lương mang lại thu nhập cho người lao động và cũng là chi phí lớn của doanh nghiệp vì thế người kế toán tiền lương có trách nhiệm lớn ngoài việc tính lương hợp lý còn phải cân bằng chi phí của doanh nghiệp.

    [Hỏi Đáp] Lương net và gross là gì – Cách tính lương net và Gross

    1. Công việc của kế toán tiền lương

    • Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho các phòng quản lý, chức năng, lập kế hoach quỹ lương kỳ sau.
    • Xây dựng thang bảng lương để nộp cho cơ quan bảo hiểm.
    • Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN.

    2. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương

    • Có chuyên môn, biết cách tính và khai báo các khoản phụ cấp, thu nhập các khoản khấu trừ.
    • Nắm thông tin bảng lương của nhân viên, phụ cấp, BHXH..
    • Các yếu tố ảnh hưởng đến nghiệp vụ tính lương: ngày giờ làm việc, bảo hiểm..
    • Biết khai báo thuế TNCN.
    • Bảng chấm công.
    • Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc khối lượng công việc hoàn thành.
    • Hợp đồng lao động.
    • Bảng thanh toán lương và BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ
    • Lập đề nghị thanh toán lương,
    • Bảng tạm ứng lương.
    • Báo cáo quyết toán thuế TNCN.
    • Bảng thanh toán tiền thưởng.
    • Các quyết định thôi việc, chấm dứt Hợp đồng

    4. Tài khoản sử dụng chính khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    Kết cấu tài khoản 334

    • Phát sinh bên Nợ: các khoản khấu trừ vào tiền lương, công của NLĐ ( trừ tiền tạm ứng, các khoản trích bảo hiểm, thuế TNCN), số tiền lương đã thanh toán.
    • Số dư bên Nợ: Tạm ứng trước lương cho nhân viên
    • Số dư bên Có: Tiền lương, tiền công và các khoản phải trả cho CNV.

    5. Các nghiệp vụ chủ yếu khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    a. Tính tiền lương phải trả trong tháng cho người lao động (TK 334)

    Tổng số tiền lương bao gồm bảo hiểm, thuế phải trả cho người lao động

    Nợ TK 154 (QĐ 48)

    Nợ TK 622 (Thông tư 200)

    Nợ TK 642: 6421 (NV bán hàng)

    Nợ TK: 6422 (NV QLDN)

    Có TK 334

    b. Trích các khoản theo lương quy định (tính vào chi phí) 24% lương đóng bảo hiểm (BHXH 18%, BHYT 3%, BHTN 1%, CPCĐ 2%)

    Nợ TK 6422 (phần DN chịu)

    Có TK 3382 (CPCĐ 2%)

    Có TK 3383 (BHXH 18%)

    Có TK 3384 (BHYT 3%)

    Có TK 3389 (BHTN 1%)

    c. Trích bảo hiểm các loại theo quy định và tiền lương của người lao động

    Nợ TK 334 (10,5%) (phần NLĐ chịu)

    Có TK 3383 (BHXH 8%)

    Có TK 3384 (BHYT 1,5%)

    Có TK 3389 (BHTN 1%)

    d. Nộp các khoản bảo hiểm theo quy định

    Nợ TK 3382 (CPCĐ 2%)

    Nợ TK 3383 (BHXH 26%)

    Nợ TK 3384 (BHYT 4,5%)

    Nợ TK 3389 (BHTN 2%)

    Có TK 112 (34,5%)

    e. Tính thuế thu nhập cá nhân (nếu có)

    Nợ TK 334

    Có TK 3335 Thuế TNCN

    f. Thanh toán tiền lương cho công nhân viên

    Số tiền lương phải trả cho người lao động sau khi đã trừ thuế, bảo hiểm và các khoản khác

    Nợ TK 334

    Có TK 111, 112

    g. Nộp thuế Thu nhập cá nhân (Hồ sơ khai thuế 02/KK-TNCN, giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước): Tổng tiền thuế đã khấu trừ của người lao động trong tháng hoặc quý

    Nợ TK 3335

    Có TK 111, 112

    h. Nộp BH lên cơ quan bảo hiểm

    Nợ TK 3383, 3384, 3389

    Có TK 111, 112

    i. Nộp Công đoàn lên sở lao động

    Nợ TK 3382

    Có TK 111, 112

    --- Bài cũ hơn ---

  • Bộ Câu Hỏi Rung Chuông Vàng Tỉnh Cực Bắc Của Nước Ta Là Tỉnh Nào?
  • Chức Năng Nhiệm Vụ Của Tạp Chí Dân Tộc
  • Cổng Điện Tử Bộ Kế Hoạch Và Đầu Tư
  • Về Chức Năng, Nhiệm Vụ, Quyền Hạn, Cơ Cấu Tổ Chức Của Tạp Chí Tổ Chức Nhà Nước
  • Cần Mạnh Tay Dẹp Bỏ Các Tạp Chí Hoạt Động Sai Tôn Chỉ Mục Đích
  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Và Một Số Nghiệp Vụ Chủ Yếu Khi Thực Hiện Khi Làm Kế Toán Lương

    --- Bài mới hơn ---

  • Kế Toán Tiền Lương Có Nhiệm Vụ Gì?
  • Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương Là Gì
  • Kế Toán Tiền Lương Là Gì? Nhiệm Vụ Của Kế Toán Tiền Lương. Kinh Nghiệm Làm Kế Toán Tiền Lương Kế Toán Mới Ra Trường Cần Biết
  • Cơ Cấu Bộ Máy Kế Toán Trong Doanh Nghiệp
  • Kế Toán Doanh Thu Là Gì? Bản Mô Tả Công Việc Kế Toán Doanh Thu
  • -Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách chế độ về các khoản tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động.

    -Thực hiện việc kiểm tra tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm ý tế (BHYT) và kinh phí công đoàn (KPCĐ). Kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền luơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.

    -Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh

    -Lập báo cáo về lao động, tiền lương , BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.

    Sử dụng bảng chấm công để theo dõi thời gian làm việc của người lao động qua đó hạch toán tình hình sử dụng thời gian lao động. Trong bảng chấm công ghi rõ thời gian làm việc, thời gian vắng mặt và ngừng việc với lý do cụ thể. Bảng chấm công do tổ trưởng ghi chép và tổng hợp nộp cho phòng kế toán vào cuối tháng để làm căn cứ tính lương.

    Hạch toán thời gian lao động tiêu hao cho sản xuất từng sản phẩm hoặc từng loại sản phẩm bằng cách lấy thời gian làm việc cho từng loại sản phẩm trừ đi thời gian ngừng việc, hội họp, học tập…

    Hạch toán kết quả lao động

    Tùy từng loại hình sản xuất và điều kiện tổ chức lao động mà áp dụng các chứng từ thích hợp. Các chứng từ thường được sử dụng để hạch toán kết quả lao động là: Phiếu giao nhận sản phẩm, bảng theo dõi công tác tổ…

    2. Một số nghiệp vụ chủ yếu khi thực hiện công việc của kế toán tiền lương

    Tính tiền lương phải trả trong tháng cho người lao động (TK 334)

    Tổng số tiền lương bao gồm bảo hiểm, thuế phải trả cho người lao động

    Nợ TK 154 (QĐ 48)

    Nợ TK 622 (Thông tư 200)

    Nợ TK 642: 6421 (NV bán hàng)

    : 6422 (NV QLDN)

    Có TK 334

    Trích các khoản theo lương quy định (tính vào chi phí) 24% lương đóng bảo hiểm (BHXH 18%, BHYT 3%, BHTN 1%, CPCĐ 2%)

    Nợ TK 6422 (phần DN chịu)

    Có TK 3382 (CPCĐ 2%)

    Có TK 3383 (BHXH 18%)

    Có TK 3384 (BHYT 3%)

    Có TK 3389 (BHTN 1%)

    Có TK 3383 (BHXH 8%)

    Có TK 3384 (BHYT 1,5%)

    Có TK 3389 (BHTN 1%)

    Nộp các khoản bảo hiểm theo quy định

    Nợ TK 3382 (CPCĐ 2%)

    Nợ TK 3383 (BHXH 26%)

    Nợ TK 3384 (BHYT 4,5%)

    Nợ TK 3389 (BHTN 2%)

    Có TK 112 (34,5%)

    Tính thuế thu nhập cá nhân (nếu có)

    Nợ TK 334

    Có TK 3335 Thuế TNCN

    Thanh toán tiền lương cho công nhân viên

    Số tiền lương phải trả cho người lao động sau khi đã trừ thuế, bảo hiểm và các khoản khác

    Nợ TK 334

    Có TK 111, 112

    Nộp thuế Thu nhập cá nhân (Hồ sơ khai thuế 02/KK-TNCN, giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước): Tổng tiền thuế đã khấu trừ của người lao động trong tháng hoặc quý

    Nợ TK 3335

    Có TK 111, 112

    Nộp BH lên cơ quan bảo hiểm

    Nợ TK 3383, 3384, 3389

    Có TK 111, 112

    Nộp Công đoàn lên sở lao động

    Nợ TK 3382

    Có TK 111, 112

    --- Bài cũ hơn ---

  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Phòng Cntt
  • Chức Năng, Nhiệm Vụ Của Cục Công Nghệ Thông Tin
  • Nhiệm Vụ Và Chức Năng Của Phòng Công Nghệ
  • Công Việc Của Trưởng Phòng It
  • Phòng Công Nghệ Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh
  • Kế Toán Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Lương Cần Chú Ý

    --- Bài mới hơn ---

  • Tìm Hiểu Về Bitcoin Và Tiền Điện Tử (Tiền Ảo)
  • Bitcoin – Đồng Tiền Nhiều Quan Điểm Trái Chiều
  • Nâng Cao Vai Trò Của Bảo Hiểm Tiền Gửi Việt Nam
  • Chức Năng Tạo Tiền Của Ngân Hàng Thương Mại?
  • Khuếch Đại Âm Thanh Là Gì? Công Dụng Của Nó Đối Với Dàn Âm Thanh
  • 1. sơ lược về kế toán tiền lương và những khoản trích theo lương

    1.1 Khái niệm về tiền lương 

    Theo quy định tại Điều 90 trong Bộ luật lao động 2012, tiền lương được xác định là khoản tiền mà đơn vị sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận giữa hai bên. Trong hầu hết các doanh nghiệp thì tiền lương thường là một trong những khoản chi phí lớn nhất.

    Thông thường việc trả lương sẽ được tiến hành theo tháng. Tuy nhiên, trong thực thế thì cũng có những hình thức khác như trả theo tuần, ngày, giờ. Việc trả tiền lương phải dựa trên các quy định, chế định về lương của Nhà nước và đơn vị kinh doanh. Các chế định này thường là: lương tối thiểu vùng, nguyên tắc trả lương, thang bảng lương, hình thức trả lương…

    Chức năng của tiền lương là đo lường giá trị lao động, là căn cứ để thuê mướn lao động và là nền tảng để xác định đơn giá cấu thành sản phẩm.

    1.2 Khái niệm kế toán tiền lương

    1.3 Các khoản trích theo lương

    Các khoản trích theo lương là khoản trích từ lương và chi phí mà cả người lao động và người sử dụng lao động phải cùng thực hiện để đảm bảo tính ổn định đời sống cho người lao động và duy trì những hoạt động trong doanh nghiệp. Hiện nay ở việt nam thì những khoản trích theo lương thông thường là:

    Bảo hiểm xã hội (BHXH): Khoản tiền mà doanh nghiệp và người lao động đóng để bù đắp một phần thu nhập cho người lao động trong trường hợp mất sức lao động như ốm đau, tai nạn, thai sản.

    Bảo hiểm y tế (BHYT): Khoản tiền mà cả người sử dụng lao động và người lao động chi trả cho cơ quan bảo hiểm để được hỗ trợ chi phí khám – chữa bệnh trong trường hợp ốm đau, bệnh tật.

    Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Khoản tiền mà doanh nghiệp và người lao động đóng để được hỗ trợ về mặt tài chính tạm thời khi bị mất việc tuy nhiên cần phải đáp ứng đủ yêu cầu theo quy định của pháp luật.

    Kinh phí công đoàn (KPCĐ): khoản tiền mà chỉ doanh nghiệp đóng để thực hiện những chỉ tiêu cho hoạt động của tổ chức.

    Tỷ lệ đóng những khoản trích theo lương được năm 2022 (% lương tháng):

    Các khoản trích theo lương

    Chi phí doanh nghiệp

    Lương người lao động

    Bảo hiểm xã hội

    17,5%

    8%

    Bảo hiểm y tế

    3%

    1,5%

    Kinh phí công đoàn

    2%

    0%

    Bảo hiểm thất nghiệp

    1%

    1%

    Tổng cộng

    23,5%

    10,5%

    2.

    Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

    Kế toán tiền lương và những khoản trích theo lương được xem như là một nhân tố không thể thiếu trong bộ phận kế toán, vai trò của họ không chỉ đảm bảo quyền lợi cho người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tối ưu quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh.

    2.1 Nghiệp vụ nhân sự tiền lương

    a. Những yêu cầu của kế toán tiền lương

    – Biết cách nắm bắt thông tin bảng lương của nhân viên, phụ cấp, BHXH, khai báo thuế thu nhập cá nhân…

    – Thuần thục các nghiệp vụ tính lương: ngày, giờ làm việc, bảo hiểm, các khoản phụ cấp, khấu trừ…

    – Đảm bảo tính chính xác khi thực hiện kế toán lương.

    b. Hạch toán tiền lương, tài khoản 334

    Tài khoản 334 dùng để phản ánh tình hình thanh toán, các khoản phải trả cho người lao động như: tiền lương, tiền công, thưởng, các khoản trích theo lương. Cụ thể như sau:

    – Bên Nợ:

    + Các khoản phải trả, đã trả cho nhân viên, như tiền công, tiền lương, tạm ứng và các khoản khác

    + Các khoản đã được khấu trừ vào tiền lương của nhân viên

    – Bên có: Các khoản phải trả cho nhân viên như tiền lương, tiền công và các khoản khác

    – Số dư bên có: Các khoản còn phải trả cho người lao động như tiền lương, tiền công, tiền thưởng…

    Thông thường việc kế toán tiền lương sẽ được phân chia theo từng bộ phận để dễ quản lý trong quá trình hoạt động như: 

    + Bộ phận quản lý kinh doanh

    + Bộ phận sale 

    + Bộ phận sản xuất…

    2.2 Định khoản các khoản trích theo lương

    Những khoản trích theo lương có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo cuộc sống lâu dài cho người lao động và duy trì các hoạt động trong doanh nghiệp. Việc hạch toán những khoản trích theo lương sẽ được kế toán thực hiện trong quá trình hạch toán tiền lương. 

    Những khoản trích theo lương được đóng từ hai phía, người lao động và người sử dụng lao động. Do đó, nó được hạch toán cụ thể như sau:

    a. Hạch toán các khoản trích theo lương tính vào chi phí doanh nghiệp

    Nợ TK 334 (23,5%)

    Có TK 3382 (KPCĐ 2%)

    Có TK 3383 (BHXH 17,5%)

    Có TK 3384 (BHYT 3%)

    Có TK 3386 (BHTN 1%)  

    b. Hạch toán các khoản trích theo lương tính vào tính vào lương người lao động

    Nợ TK 334 (10,5%)

    Có TK 3383 (BHXH 8%)

    Có TK 3384 (BHYT 1,5%)

    Có TK 3389 (BHTN 1%) 

    Hy vọng rằng những kiến thức trên sẽ giúp bạn một phần nào đó hiểu rõ về tiền lương, khoản trích theo lương và tầm quan trọng của nó.Tuy nhiên, trong thực tế thì việc kế toán tiền lương và khoản trích theo lương khá là phức tạp khi phải hạch toán nhiều tài khoản khác nhau và đặc biệt là yêu cầu tính chính xác hầu như tuyệt đối. Do đó nó chiếm rất nhiều thời gian và luôn là trở ngại của doanh nghiệp.

    Về phía công ty AZTAX với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, chúng tôi hiểu được những trở ngại mà doanh nghiệp gặp phải trong quá trình kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đã đưa ra thị trường các gói dịch vụ kế toán như dịch vụ payroll, dịch vụ C&B… và đặc biệt gói dịch vụ kế toán trọn gói. 

    Những dịch vụ này được đúc kết hoàn hảo từ những kinh nghiệm của những chuyên gia kế toán của công ty AZTAX với sứ mệnh không chỉ giải quyết những khó khăn trong kế toán mà còn giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và quản lý hoạt động kinh doanh. 

    Nếu bạn muốn hiểu thêm hay gặp vấn đề về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương hãy liên lạc với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ dịch vụ một cách tốt nhất.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Tiền Lương Là Gì? Vai Trò Và Công Dụng Của Tiền Lương
  • Ý Nghĩa Tiền Lương Và Các Khoản Trích Theo Tiền Lương
  • Quảng Cáo Báo Chí Là Gì Và Những Điều Cần Biết
  • Hiểu Thêm Về Báo Chí Cách Mạng Việt Nam
  • Báo Chí Trong Vai Trò Định Hướng Dư Luận Xã Hội
  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100